区驻外招商小分队工作总结XX区驻外招商小分队工作总结区政府依照市委、市政府大招商、招大商工作要求，围绕“413”战略重点,主动适应新情势，明确新要求，为了在更新招商理念、创新招商方式、提高招商质量上下工夫、求突破，不断提高招商引资工作的成效和水平，去年11月份，从全区党政群机关、事业单位在职在编人员当选拔有招商资源、有招商经验、有招商意愿的干部组建5支招商小分队实行终年驻外招商，全方位多渠道展开招商。截止目前，小分队共举行专题招商推介恳谈会3次，接洽各类客商200多人次，共约请40多批次客商来XX实地考察。落地项目13个，重点在谈项目14个。主要措施以下： 1是公然提拔精兵强将。坚持民主、公然、竞争、择优的原则，研究制定关于公然竞聘专业招商小分队主任人选实行意见，在XX公众信息网、XX组工网站发布公告，各街区和区直部门、单位积极做好宣扬发开工作，对报名人员进行资历审查、履历事迹评价、面试答辩、组织考察等程序，把政治素质高、有招商资源、有招商经验、有招商意愿、合适专业招商的人选提拔出来担负招商小分队主任，招商小分队队员由主任提出建议人选，区委组织部、区人社局依照干
