257《人力资源管理》案例集.doc

257人力资源管理案例集人力资源管理案 例 集许红华编制中国矿业大学管理学院23年10月编制中国矿业大学管理学院人力资源管理EMBA2001适用任课教师：许红华电话：3883008E-mail：hh_1、开设此课程的目的人力资源管理是1门正在迅速发展的学科，是1门系统研究组织内人力资源招募和甄选、培训和开发、绩效评价、报酬管理的客观规律与具体实践的科学。在任何组织中，人力资源管理都是1项最关键的管理职能。本课程将通过讲授人力资本理论、现代企业中人力资源管理的各种职能性活动，如战略性人力资源管理、工作分析、招募与甄选、培训开发、绩效管理、报酬管理、职业生涯管理等，帮助学员提高管理水平，特别是认识人力资源管理与企业竞争优势的关系。通过案例分析和课堂讨论，帮助学员提高解决人力资源管理问题的能力。 2、必读教材雷蒙德A诺伊等著，人力资源管理：取得竞争优势，中国人民大学出版社，2001年 3、参考书 1、劳伦斯S