干部选拔任用工作专题报告XX干部提拔任用专题工作报告2019年，xx严格依照党政领导干部提拔任用工作条例，认真贯彻落实干部人事制度，强化对提拔任用干部的监督管理，在科级干部任用和调剂中，严格实行民主推荐、民主测评、公然公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。2019年，共提拔任用正科级领导干部1名。基本构成了1个以大众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选任机制。 1、坚持标准，严格程序，确保提拔质量 在干部选任工作中，xx始终坚持标准，严格程序，健全机制，扩大民主，把条例精神贯穿到干部选任工作全进程，获得了较好效果。 1是坚持标准和原则，把好素质关。xx遵照条例要求，坚持正确用人导向，充分体现公然、公平、公正。突出德才兼备，以德为先，重视政治标准;突出以绩取人，重视大众公认;突出公平公正，重视任人唯贤。通过竞争上岗、民主推荐等提拔方式，打破论资排辈的用人传统。真正做到不迁就、不照顾，不拘1格提拔人材，让有为者有
