个人作风剖析材料个人风格剖析材料 工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、写作能力还处在1个低层次界面上。掌握知识不全，特别是对1些部门专业知识知之甚少，致使所写文章华而不实，有时写作片面依托网上或现成文稿材料，不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高，由于本身综合素质不高，对领导分管部门不了解，很难站在领导角度去思考问题，缺少对全局性的掌控，不能很好地理解领导意图并融入文稿。虽然自己目前写得只是1些比较小的材料，但也还颇感费劲，乃至成型的材料连自己看了都不是很满意，业务素质亟待提高。 3是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中常常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提早预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好顾问。特别是在写材料进程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，常常是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务只是限于写1些简单的简报，其他工作远远不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取回避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻觅对策，而是等待办法
