精纺中层管理干部试卷 　.doc

第 7 页 共 7 页第一部分管理基础部分（总计110分，时间60分钟）一、判断题：（共计30分，每题1分）1、 中层干部是站在第一线和员工同甘共苦的人，是让上级的决策落到最实处的人。()2、 公司提倡“人性化”管理，就是提倡人道主义。（）3、 最早提出全面质量管理概念的是著名质量管理专家戴明。（）4、 5MIE是指：人员、机器设备、材料、方法、测量和环境。（）5、 质量管理工作循环中最后一个阶段也是最重要的一个阶段是检查阶段。（）6、 薪酬具有激励性，福利具有保障性。（）7、 薪酬一般应当保持对外的竞争性和对内的公平性。（）8、 一个管理人员的情绪不好，对下属发脾气，最终有可能将这种坏情绪传递给产品。（）9、 薪酬是引导控制员工行为的重要手段。（）10、 福利可以体现关心照顾，让员工获得自尊、温暖的心理体验等。（