集团公司考核管理办法.doc

集团公司考核管理办法北大纵横管理咨询公司目录第一章 总 则1第二章考核方法2第三章 季度考核5第四章 年度考核5第五章 申诉及其处理6第六章 附则7附件一：考核申诉流程图、表格8第一章 总 则 为确保中国航空工业第一集团公司（以下简称中航一集团）总体战略的顺利实施，促进集团公司总部更好的履行管理职能，以及每位员工的工作业绩和综合素质能力得以正确考核评价，在充分发挥每位员工积极性和创造性的同时，为员工聘用、聘任、晋级、奖惩、培训、辞退提供依据，根据有关规定，并结合集团公司实际情况，特制定本办法。一、考核对象（一） 部门考核：中航一集团总部各部门。（二） 员工考核：中航一集团总部正式聘用、借调和返聘的人员。 聘用人员在严格执行聘用合同的前提下，执行本办法。下列人员不参加当年的年度考核： 1. 病假累计超过半年或事假累计超过三个月的；如果该类员工年终能完成任务，可以参加考核，但最