佛山市万加门窗有限公司文件编号版 次秘室等级公 开文件类别管理制度页 次第 39 页 共 39 页文件名称考核管理制度生效日期一、目的为建立和完善公司考核评价体系，有效构建公司激励与约束机制，促进企业持续、快速、健康发展的同时，对员工进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，促进和保持员工工作积极性和自觉性，特制订本制度。2、 适用范围本考核制度适用于公司各职能部门及其人员、各生产单位及其人员，不适用于公司总经理办公室及其人员。另下列情况人员不在考核范围内：1、 因私、因病、因伤、休假、停职而当月连续缺勤二十日以上者；2、 兼职、特约人员；3、 暂没纳入公司考核体系的人员。3、 管理权责：1、 行政部负责拟订公司考核管理制度；2、 各部门负责人负责拟订本部门各岗位的考核指标体系、量化指标和考核内容；3、 考核实行直接主管评估下属，部门负责人和行政部复评、总经办终评制；4、 行政部负责督导各部门开展考核工作，及时汇总、审核各部门及员工的考核结果并上
