企管部质管员(年度考核)表.doc

企管部 岗位：质管员考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作能力(70%)业务处理成果质量记录完整，统计及时准确，质量问题处理得当，主动参与相关业务处理，效果极佳（2730）30上级主管主管的感受/记录工作能在预定时间内完成，成果尚好（1826）工作偶有错误须加以督促，成果稍差（017）创新成果自动改进工作方法或提出建议，成效良好（910）10能拟订工作方法或提出建议，成效普通（68）满足现状，份内工作少有改进，成效稍差（05）知识与 技能有丰富的学识和技能，善于学习，足以完成本身工作（1415）15知识和技能均为一般水准，尚能完成本身工作（913）知识与技能稍感不足，执行职务需详细提示（08）计划性有优越的企划力、计划力而完全达成目标55对例行工作有计划完成3缺乏计划性，未达成目标1协调能力能与有关单位协调良好，顺利完成工作（910）10无特别有缺少交涉协调的行为（68）本位主义浓厚，缺乏与人交涉协调（05）