中航一集团考核管理办法.doc

中国航空工业第一集团公司考核管理办法北大纵横管理咨询公司目录第一章 总 则1第二章考核方法2第三章 季度考核5第四章 年度考核5第五章 申诉及其处理6第六章 附则7附件一：考核申诉流程图、表格8 第一章 总 则 为确保中国航空工业第一集团公司（以下简称中航一集团）总体战略的顺利实施，促进集团公司总部更好的履行管理职能，以及每位员工的工作业绩和综合素质能力得以正确考核评价，在充分发挥每位员工积极性和创造性的同时，为员工聘用、聘任、晋级、奖惩、培训、辞退提供依据，根据有关规定，并结合集团公司实际情况，特制定本办法。一、考核对象（一） 部门考核：中航一集团总部各部门。（二） 员工考核：中航一集团总部正式聘用、借调和返聘的人员。 聘用人员在严格执行聘用合同的前提下，执行本办法。下列人员不参加当年的年度考核： 1. 病假累计超过半年或事假累计超过三个月的；如果该类员工年终能完