高层次人才认定和支持办法学习心得体会党的109大会议以来，我省积极推动人材强省方针，实行更加积极、更加开放、更加有效的人材政策。近日我省又制定了福建省高层次人材认定和支持办法（试行）、福建省产业领军团队遴选和支持办法（试行）两份文件。这是两份含金量10足的引进和使用人材文件，势必着力营建出我省更加有益于人材创新创业创造的制度环境。俗语说，没有梧桐树引不来金凤凰。有鉴于此我省实施的这两个文件，在高层次人材的认定、政策支持和简化申请程序方面都做了细致明确的规定。首先，高层次人材的认定条件更加多维度，做到以用为准做导向。文件规定高层次人材分特殊和、4类，4类分别对应15项、34项、7项和77项资历条件，只要符合其中1项便可认定为高层次人材。高层次人材来我省就业便可申请相应的政策支持，其支持力度之大创历史之新高实属罕见，其中仅对引进特殊人材的安家费用就高达700万元，其它还有对现有人材的荣誉奖、升级奖，奖金金额全部以万计。这是1系列的天文数字啊！重赏之下，必有勇夫。如此高额的鼓励奖金，自然能让富有才华的人怦然心动、怅然而来，能让我们的现有高层次人材无私投入、勤
