坚持做到“四个注重”,构建和谐劳动关系坚持做到“4个重视” 构建和谐劳动关系尊重的各位领导、同志们： 最近几年来，我县以贯彻落实劳动保障法律法规为主线，以增进劳动关系和谐稳定为动身点和落脚点，坚持“重视预防、调解并举”的方针，做到“4个重视”，积极稳妥推动劳动关系工作。经过努力，今年劳动监察和仲裁案件与去年同期相比，分别降落了12%和35%，劳动关系状态整体上和谐稳定。 1、重视完善组织机制。强化劳动关系3方机制作用。调和劳动关系3方机制坚持例会制度，共同研究解决劳动关系重大问题。各方充分发挥各自优势，认真实行职责，又加强沟通调和，构成了做好劳动关系稳定工作的强大协力。加强劳动关系维权机构建设。劳动保障监察“两网化”建设成效显著，提升了劳动保障监察网格管理效能。劳动争议仲裁机构建设初见成效，建立了1支高素质、专业化的劳动争议仲裁员队伍。建立基层劳动争议调解组织。各镇区建立了劳动争议调解中心，县内主要劳动密集型或用工较多的50户企业，分两批组建了劳动争议调解委员会，搭建了劳动争议基层调解工作平台。 2、重视宣扬政策法规。加大法律法规政策宣扬力度，引导
