劳动和社会保障局作风整顿剖析材料劳动和社会保障局风格整理剖析材料 县干部风格整理领导小组办公室、县委督查组： 根据中央和省委有关风格建设的文件和市委、县委关于展开干部风格整理工作的实行意见，我局通过组织全部职工认真学习行政许可法、中国*党纪律处罚条例（试行）、党的106届5中全会精神、各级党委有关风格建设的文件和领导的讲话精神。依照“6查1评”的要求，对全局整理机关风格进行以下剖析： 1、存在的问题 （1）部份职工沿袭守旧，不思进取，不重视*理论学习，不认真研究业务，理解与解释劳动保障政策常出偏差。 （2）个别干部软弱散漫，怕担风险、无战役力，不敢应用批评与自我批评的思想武器，怕得罪人，信奉好人主义，当“太平官”。会上不说、会后乱说、当面不说、背后胡说、胡乱猜疑，言行不1，说1套、做1套，搬弄小事小非、打听传播小道消息，混淆视听。 （3）个别干部弄虚作假，安排部署工作任务不具体，责任不明确，措施不落实，具体环节无人抓，说谎话、做假象，欺骗组织和大众，出工不出力，不主动、不积极，不想办法完本钱职岗位工作或领导临时交办的其他工作任务。 （4）少
