在全省构建和谐劳动关系会议上的发言构建和谐稳定的劳动关系是增进经济发展和社会稳定的重要保证。“1015”以来，我市依照党的107大关于“规范和调和劳动关系”的整体部署,在省委、省政府的坚强领导下，坚持以人为本理念，积极创新工作机制，突出规范用工、执法维权、纠纷调解等工作重点，充分激起和凝聚社会各方面气力，调动1切积极因素，切实保护了劳资双方合法权益，劳动关系整体保持和谐稳定。 1、抓责任强化引导，着力夯实和谐基础。2006年，省政府下发 后，我们把构建和谐劳动关系作为落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要举措，摆在更加突出的位置，切实加强组织领导，健全劳动关系3方协商机制（企业主、企业工会、政府主管部门），采取责任分解、目标考核、责任追究等措施，充分落实各部门工作职责，构成了党委、政府统1领导，人社部门牵头负责，相干部门和社会团体全力配合，全社会齐抓共管构建和谐劳动关系的工作格局。通过媒体报导、政策咨询、宣讲培训、以案说法等多种情势，加大法制宣扬力度，广泛宣扬劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规，让用人单位知法、遵法，增进企业民主管理，主动承当
