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人力资源管理Human Resource激 励目 录Human Resource1第一章激励概述7第一节 激励基本概念71.1.1激励71.1.2 薪资管理81.1.3激励的基本原则141.1.4激励的作用14第二节 激励理论基础161.2.1 需求层次理论161.2.2 X理论181.2.3 Y理论181.2.4 Z理论191.2.5 超Y理论191.2.6 成就需要理论201.2.7 复杂人假设201.2.8 经济人假设211.2.9 决策人假设211.2.10 社会人假设221.2.11 ERG理论22第三节 激励机制241.3.1 激励机制241.3.2 员工激励机制251.3.3 组织目标体系291.3.4 诱导因素集合301.3.5 个人因素集合311.3.6 激励机制作用性质311.3.7 激励机制的设计321.3.8