股权激励网股权激励期股方案设计案例 基本概念说明：本计划的主要概念含义如下：（一)期股：是指智慧华夏投资集团公司（以下简称“公司”）相关人员依据其岗位从公司获得的具有分红权和表决权，并在规定年限内支付现金或分红所得以获得所有权的股权。（二)实股：是指经工商管理部门认定的公司发起股份，包括因分配、增资而相应增加的部分。（三)库存股：本办法期股来源的组成部分，是公司大股东（出让方）同意暂以代垫股份形式，提取一定比例的库存股作为期股来源，将股份转让给受让方，并由期股享有人分期付款获得其所有权。（四)期股享有人：满足公司事先约定条件的与公司存在直接或间接关系的有关人员。股权设置及持股比例的一般原则 （1）、经公司股东会或产权单位同意，内部员工股份原则上可通过两种方式设置：一是增资扩股方式设置，二是通过产权转让方式设置。 （2）、员工持股规模：企业可根据本企业规模、经营情况和员工购买能力，自行确定内部员工股总额占公司总股本的比例，自行确定比例是可参照以下比例原则： * 公
