传播者员工手册.doc

传播者员工手册员工聘用在新员工被雇佣前，需将下列材料递交行政部：个人资料（简历/身份证复印件/学历证明复印件）员工务必遵守各项规章制度。新员工将接到一份正式雇佣合同，试用期满后将被转为正式员工。所有员工雇佣合同均需经过部门总监及总经理批准。工资于每月5号发出，工资保密是每位员工的责任。劳务人员招聘长期或者短期劳务人员需经部门总监及总经理批准，在行政部登记。年评估/提升员工在调薪前均需由部门总监进行评估，评估于每年一月进行员工工资每年根据年工作绩效评估酌情上调5%20%。在每位员工次工资调整前一个月，行政部需通知部门总监。辞职/退职辞职信/退职信均需由部门总监在员工离开前两周交给总经理及行政部。个人资料为了公司更好运作，员工务必将联系电话告知公司以便紧急联系，当联系电话或地址有所变动时，也务必通知公司。留言当工作时间离开公司时，请务必通知本组组长及前台。工作时间周一至周五早九点晚六点；午餐时间为一小时（通常为十二点至一