某酒店薪酬福利管理方案.doc

某酒店薪酬福利管理方案目 录一、工资部分：结构、等级、调薪、计算 ( )二、职务岗位工资等级表：10级30档( )三、浮动效益工资：考核标准室( )四、月度超产奖：标准与计算( )五、年终双薪奖：标准与计算( )六、福利待遇：内容与标准( )附：1、浮动工资的主要数据表( )2、全店管理架构图( )3、试算与对比( )一、总则1、本制度经酒店董事会审议通过，自2018年4月1日开始执行。2、本制度实行的准则：坚持按劳分配、多劳多得，支持效率优先，兼顾公平的原则。3、本制度努力实现的方向：按效分配，唯才是用、唯功是赏的薪酬分配原则。二、工资结构员工工资的具体结构如下：1、个人工资收入=职务岗位等级工资+店龄津贴+浮动效益工资;2、职务岗位等级工资含：基本工资+岗