员工福利休假制度.doc

员工福利休假管理制度一、目的1、弥补薪酬分配制度的不足，真正体现全员共享的福利公平原则。使公司各项福利系统化、明朗化，从而起到激励员工的作用。2、适用范围：与公司签订正式劳动合同的所有员工。二、保险项目明细一览表第一类：保险第二类：假期第三类：福利员工失业保险法定假红白事慰问金员工养老保险年假节日福利员工医疗保险病假生日礼物福利员工工伤保险事假考察补助员工生育保险婚假年度体检产假丧假工伤假三、员工保险标准1、保险种类与缴费标准保险种类占缴费工资的比例个人承担部分公司承担部分失业保险3%1%2%员工养老保险28%8%20%员工医疗保险8.6%2%6.6%员工工伤保险1%不承担1%员工生育保险1%不承担1%2、由人力资源部根据本市有关规定拟定各员工的缴费标准，个人承担的缴费部分直接从工资中扣除。四、假期待遇1、法定假期及公休待遇（1）管理公司员工每月