程序文件 组织职位设计流程 文件号 编制 审核 批准 版 次 1.0 日期 日期 日期 共 1 页 第 1 页 1 目的及适用范围 1.1 为更系统地、更清晰地设计组织职位，特制定本流程。 1.2 本流程适用于人力资源部。 1.3 本组织职位设计流程文件由人力资源部制定，解释及修改权由人力资源部负责。 1.4 本程序文件由 年 月开始执行。 2 职责 2.1 人力资源部负责设计组织职位。 2.2 相关部门负责提交需求申请。 2.3 公司领导负责审批。 3 组织职位设计流程 3.1 相关部门提交需求申请表。 3.2 人力资源部根据相关部门需求和现有业务需求进行统筹计划。 3.3 人力资源部判断用人需求是否在规划内，若不在规划内，报公司领导批示；若 在规划内，查看有无组织职位说明书。 3.4 若无组织职位说明书，相关部门会同人力资源部共同制定组织职位说明；若有 组织职位说明书，人力资源部根据新的需求修定组织职位说明。 3.5 人力资源部在内部人才库进行筛选，若有符合条件的进行内部推荐；若没有符 合条件的则进入人员招聘流程。 4 相关文件 4.1 无 5 记录 5.1 需求申请表 5.2
