业绩合同管理办法.doc

业绩合同管理办法目 录第一章总 则2第二章业绩合同的制定3第三章业绩合同的签订7第四章业绩合同过程控制8第五章绩效评定办法9第六章业绩考核后续管理工作10第七章附 则11附件一：业绩合同制订流程12附件二：所业绩合同12第一章 总 则第一条 目的为保证二五所（以下称二五所）战略及年度经营目标的顺利实施，以合同的方式体现业绩考核的严肃性，使二五所高层管理者集中精力做好各自职责范围内的工作，特制定本办法。第二条 业绩合同适用范围业绩合同签订对象（受约人）主要是所高管人员。业绩合同受约人可按自身的业绩合同分解成下属人员的关键业绩指标，以督促、考核下属人员，保证业绩合同的实现。第三条 业绩合同的期限业绩合同的有效期为一年，具体签订日期根据二五所的经营周期、会计核算等特点确定，通常情况下业绩合同的有效期可以设为每年一月一日至十二月三十一日止。在有效期结束前