关于激励干部担当作为有关情况的汇报关于鼓励干部担当作为有关情况的汇报“三个辨别开来”与“三类容错”把干部在推动改革中因缺少经验、先行先试出现的失误毛病，同明知故犯的背纪背法行动辨别开来;把还没有明确限制的探索性实验中的失误毛病，同明令制止后仍然我行我素的背纪背法行动辨别开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的背纪背法行动辨别开来。对创新者容错，就是要引导领导干部创造性地贯彻履行党的线路方针政策，对经济社会发展中出现的新情况、新问题提出前瞻性的解决思路和措施;对担当者容错，就是要引导广大干部在推动具体工作落实中主动化解矛盾、勇于承当责任，在艰巨险阻中勇于迎难而上;对实干者容错，就是要引导广大干部立足本职工作，在经济发展、民生建设、服务大众等普通岗位上积极履职、主动作为。党的十八大以来，以_同志为核心的党中央始终强调领导干部要勇于担当，鼓励各地各部门探索建立和完善鼓励机制、容错机制和保护机制，旗帜鲜明地鼓励和保护勇于改革创新的领导干部，鼓励广大干部奋发有为，撸起袖子加油干，凝聚构成创新创业的强大协力。近期，为进一步建立鼓励机制和容错纠错机制，中
