外派人员管理制度外派人员管理制度 一、 总 则 1、目的 为了规范外派人员行动，使外派人员的各项工作有章可循，顺利完成公司赋予外派人员的职责和任务，特制定本规定。 2、适用范围 本规定适用于公司所有外派人员。外派人员是指由公司统一派遣，长驻分支机构工作者，不包括户籍在驻地、已婚的外派人员其配偶在驻地、未婚的外派人员其父母在驻地的人员。 3、本管理规定内容包括：人事管理、考勤管理和工作职责、工作纪律、外派人员注意事项管理。 二、外派人员考勤管理 1、上班时间：周一至周六。统一依照外派工地工作时间考勤。 2、休息时间： （1）每周休息一天：周日休息，每月休息四天，可调休，但不允许一次性休息四天。 （2）国家节假日：春节、国庆（含中秋节），其他不再安排。 3、钉钉打卡：外派人员考勤统一归公司总部管理。外派人员需通过钉钉打卡，每天两次，提交钉钉打卡时，需拍摄外派工地建筑物个人上身照（本人站在建筑物前），如外出办事，需拍摄办事地正门口个人上身照，必须显示定位。填写清楚打卡地。 4、出差管理：如公司召开会议，需要到总公司出差的
