个人作风方面存在的问题及整改措施三篇个人风格方面存在的问题及整改措施展开机关思想风格整理活动以来，本人依照办公室的整体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深入的剖析，找出问题的本源，认真吸取教训，明确努力的方向，以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告以下：一、存在的主要问题和不足到办公室工作以来，在领导和同事的指点帮助下，本身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开辟创新、更新观念、大胆工作的思想建立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺少主动性和创造性;开辟创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺少果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。二是学习积极性不足。在平常工作中总是成心无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于情势，
