关于如何选优配强村党组织书记的,调研报告关于如何选优配强村（社区）党组织书记的调研报告_总书记在教育实践活动中强调“要从巩固党的执政基础的高度动身，选好、用好、管好村两委带头人”。随着新型城镇化、农业现代化推动，部份村出现“经济空壳、人材空心”等新情势新情况，村（社区）党组织书记作为农村的“领头雁”、农民的“当家人”、党员的“主心骨”，选优配强相当重要，是加强农村基层党建工作重点的重点、关键的关键。一、全市村（社区）党组织书记队伍建设基本情况最近几年来，我市始终把村（社区）党组织书记队伍建设作为基层党建工作的“领头羊”工程扎实推动，工作成效初步显现。一是提拔有方法。正确处理继承与发展、连续与严肃的关系，不来回“翻烧饼”，尊重历史衔接，积极稳妥推动基层民主。2013年换届中，99.8%的村（社区）采取了“公推直选”（1517个，91.33%）、“两推一选”方式（141个，8.49%），选举方法、结果认同感延续深化，“双强”型带头人比例达98%，比换届条件高11.2个百分点。平均年龄44岁，保持了45岁为主体的基层党组织书记队伍（见图1）。换届
