目前基层卫生人才存在的主要问题目前基层卫生人材存在的主要问题2009年起医药卫生体制改革中提出了要弄好基层医疗卫生服务网络建设，逐步建立起以社区卫生服务为基础的新型城乡医疗卫生体系，要求社区卫生服务机构要逐步承当起守护居民健康的职责。随着医疗卫生体制进一步的完善和各级政府部门对基层医疗卫生投入力度的加大，在硬件设施方面，已到达了较好的水平，但是对基层医疗卫生人材队伍建设而言，依然存在一定空缺，难以满足当前社会对医疗卫生服务的需求。基层卫生人材建设所面临的困难主要包括吸引人材难和留住人材难两个方面，笔者就此进行了分析，并提出相干建议以下。1 基层卫生人材队伍现状与问题1.1 编制不足，供需失衡由于基层医疗机构的编制一直沿用的是上个世纪所制定的编制标准，近几十年来并没有进一步的优化调剂，但是随着社会经济的不断发展，不管是医疗服务的对象增多，还是人们对卫生医疗服务的需求逐渐提高，目前的医疗编制已不能满足人们的服务需求。2006年的城市社区卫生服务机构设置和编制标准指点意见规定，每万名居民配备23名全科医师，这个标准低于国际卫生组织建议的每2000名居民配备1
