离任感言 3篇回顾总结要客观而凝炼感言的开门见山要“拥戴”。工作调动属于组织安排和决定，具有原则性、权威性和严肃性。发表感言第一步就应当拿出自己的态度，明确表示“拥戴组织决定、服从组织安排”。“回顾”既是总结，也是交代。离开工作多年的岗位，总会对任内所做的工作做一回顾，表明自己不负组织重托、不负人民期待、不负本身坚守。在回顾时，要实事求是，客观谈一谈任内的工作事迹、工作创新和亮点;还要高屋建瓴，不能记流水账，不能事无巨细，逐一罗列，而要高度凝炼，显示出领导对工作掌控的高度和概括能力。2018年3月20日，陈一新在武汉市级班子告别会上的讲话，回顾时就说道，“从2017年1月3日踏上武汉这片热土算起，我在湖北武汉工作了440多天。”对自己任职时间区间的精确表述，让人感到领导履职的认真态度，每天都很充实，没有虚度，同时也体现出精细、精准、客观的工作风格。然后，他用八个“这一年多来”总结政治经济社会民生方面的工作成绩，覆盖全面，又有高度。感谢、致歉、支持、祝贺要情真意切“感谢”。工作的展开、成绩的获得，既有自己的勤政务实，也离不开领导、同事、下属、大
