华为营销干部培训考核任职资格管理规定.doc

营销干部培训考核任职资格管理规定一、目的 建立规范化、制度化，具有可操作性的营销干部培训考核资格管理制度，以培养干部、淘汰不合格者，并持续不断地牵引营销干部进步，提高市场队伍的职业化程度。二、范围 资格认证的对象为从营销工程师到资深营销专家（相对应的营销管理职位）的所有一线营销干部，培训考核资格认证所涵盖的技能范围为：营销、技术、业务、管理。三、原则1.任何人可以申请比现资格等级高一级的资格培训、考核、认证。2.申请人通过自学、培训、知识考试、技能考核、行为认证获得任职资格。3.任职资格是职位聘用的必要条件。四、培训考核资格管理通道概述1.任职资格认证通道与培训考核方式2、营销干部职业发展通道3、营销干部任职资格标准等级3.1 营销专业任职资格标准等级营销资格等级 资格描述职称 营销综合技能技术知识营销知识一级工程师S1T1B