内部培训讲师制度.doc

内部培训讲师制度经盛国际集团有限公司二零零七年七月目 录1目的12适用范围13职责14分类15工作内容15.1内部讲师的任职要求15.2内部讲师的选拔25.3内部培训讲师的授课25.4内部培训讲师的考核和激励25.5内部培训讲师的职责36附则47附件47.1培训情况反馈表47.2培训评估表57.3内部培训讲师年度评估表71目的为提高员工队伍素质，加强企业内部培训力度，提高业务培训的及时性和有效性，建立一支门类齐全、结构合理、专业技能性强、数量充足的内部培训讲师队伍，使内部培训工作规范化、体系化，同时降低培训成本，加快人才开发与培养的步伐，特制定本制度。2适用范围本制度适用于经盛国际集团有限公司内部培训讲师的选拔、聘用、培训、考核、激励等。3职责3.1综合部负责组织审批内部培训讲师的聘用情况。3.2 综合部负责制订内部培训讲师选、聘、训、用、评的规范，并组织实施。3.3 公司各部门负责推荐标准课程及其它课程