美佛儿集团招聘制度.doc

人力资源管理制度 美佛儿教育集团招聘制度第一章 总 则第一条. 为了确保选聘人才的质量和有效控制人力成本，依据集团经营战略和人力资源规划，特制定此规定。第二条. 集团各部门所有人员的选聘、录用事宜，须依此制度执行。人力资源部应坚持公平、公正、公开的原则，组织公司的选聘、录用工作。第三条. 集团总部员工，下属学校中高层管理人员的招聘由集团人力资源部组织；各学校其他员工招聘，由学校人力资源部组织。第四条. 基本程序：1、 各部门提交人员需求申请，交人力资源部；2、 人力资源部根据年度人力资源规划和各部门编制需求统一平衡，报总裁/校长核准后，在每学年结束以前，拟定下一年度招聘计划；3、 根据拟招聘职位和岗位说明书确认招聘资格，制定招聘录用计划；4、 招聘、甄选；5、 试用；6、 正式录用。第二章 人员需求申请第一条. 每学年末，各部门负责人根据对下年度工