聘用人力资源总监的实施方案(示例).doc

XXX（中国）有限公司招聘方案XXX（中国）有限公司招聘人力资源总监的实施方案XXX（中国）有限公司人力资源部二0一八年四月目 录一、招聘背景3二、招聘流程图3三、招聘小组4四、招聘实施流程41、进行职位分析，制定工作说明书42、CHO的胜任力素质模型的构建63、招聘广告的发布74、简历筛选85、基于胜任力模型的能力素质测评系统8测评实施时间及进度安排表96、背景调查117、录用118、招聘工作总结评估11附件一 领导管理能力问卷12附件二 结构化面试面谈构成表14附件三 结构化面试评分表15附件四 公文筐测试题目16附件五 公文筐测试评分表19附件六 情景模拟题目20附件七 情景模拟评分表20一、招聘背景：XXX（中国）股份有限公司是一家集科研、生产、经营于一体的高科技外资化工企业的控股子公司。公司以品种多、规格全、性能好而闻名于业界。公司自创建以来，在产品技