西门子多级培训制度第一职业培训:造就技术人才西门子早在年就拨专款设立了专门用于培训工人的“学徒基金”。这些基金用于吸纳部分岁到岁的中学毕业后没有进入大学的年轻人,参加企业年左右的第一职业培训。期间,学生要接受双轨制教育:一周工作天,其中天在企业接受工作培训,另外天在职业学校学习知识。由于第一职业培训理论与实践结合,为年轻人进入企业提供了有效的保障,也深受年轻人欢迎。现在公司在全球拥有多个培训场所,如在公司总部慕尼黑设有韦尔纳冯西门子学院,在爱尔兰设有技术助理学院,它们都配备了最先进的设备,每年培训经费近亿马克。目前共有名学徒在西门子接受第一职业培训,大约占员工总数的,他们学习工商知识和技术,毕业后可以直接到生产一线工作。西门子培训的学徒工也可以无条件的到其他的工厂上班。在中国,西门子与北京市国际技术合作中心合作,共同建立了北京技术培训中心,西门子投资万马克。合同规定,中心在合同期内负责为西门子在华建立的合资企业提供人员培训,目前该中心每年可以对人进行培训。第一职业培训保证了