小企业员工培训制度.doc

文 件 名 称培 训 制 度编 号生 效 日 期页 数 共 页编写及维护部门 行政部编写及维护人*一、目的 为提高公司员工的素质，使其在工作中学到多种技能，以利于员工自身的发展；同时提高公司团队的整体水准，使公司各项管理工作顺畅惯通，以提升公司工作质量与效率，特制定本培训制度，促进公司的发展。二、内容 (一) 培训对象：公司员工、新进人员 1、公司员工：指公司在职员工 2、新进人员：指公司聘用的在试用期内的员工。 3、代培人员：包括合作伙伴需培训的人员。 (二) 培训的内容： 1、培训对象分类，包括在职培训、专业培训、新进人员培训三类。 （1）在职培训：由公司行政部安排的或各部门自行策划，以提高员工素质的培训。 （2）专业培训：由公司行政部安排的针对具备专业资格的员工