新业务员培训方案.doc

上传人:您的****手 文档编号:5018784 上传时间:2020-09-10 格式:DOC 页数:8 大小:40KB
下载 相关 举报
新业务员培训方案.doc_第1页
第1页 / 共8页
新业务员培训方案.doc_第2页
第2页 / 共8页
新业务员培训方案.doc_第3页
第3页 / 共8页
新业务员培训方案.doc_第4页
第4页 / 共8页
新业务员培训方案.doc_第5页
第5页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

新业务员培训方案 培训是迅速提高企业整体素质的有效方式之一,但很多企业的内部培训名存实亡。 培训的重要核心是受训人的心理接受.如何突破,就要改变形式,注重实际效果。 实际工作与课堂培训有效结合,能够很好地解决培训效果问题。 培训对象:新入职的业务员,有一定销售经验; 培训内容:新市场开发; 培训策划:XXX 培训时间:1个月; 培训设计:引导+实练。把传统的课堂式培训和工作实践结合; 培训要点: 一、市场的定义。有点教条主义的味道,但笔者不是单纯的把定义告诉受训者,而是让业务员在一个月的实践后把定义告诉笔者,引导业务员去思考问题。在实际的培训中,往往培训者都会把问题的答案现场告诉受训者,无论用什么形式,都不会让受训者有很多思考过程,从而不会用心去思考如何操作和总结过程; 二、市场调研。 1、由于受训者基本都是有一定经验的业务员,笔者在课堂并没有过多的讲如何操作市场调研,只是强调了市场调研的重要性和一些基本工具的准备:(以一个适销于现代渠道的

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 企业管理资料库 > 人力资源

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。