有限公司员工招聘制度.doc

招聘制度批准审核拟稿有限公司员工招聘管理制度 员工招聘管理制度一、目的：为使招聘工作统一化、标准化。二、适用范围：本公司各部门。三、员工招聘作业流程。招聘员工的部门须填写“增补人员申请表”，按“人事权限划分表”的权限审批后，报送公司人事行政部，经总经理批准后方可进行招聘。公司人事行政部通过招聘途径收取简历及电子邮件，通过人事行政部筛选初审合格者安排面试，应聘人员须填写“应聘人员登记表”并出示相关证件，由人事行政部经理初试确认后，根据“人事权限划分表”安排部门经理、厂长、总经理进行复试，确认合格后，由人事行政部经理与面试合格者确认到岗时间及薪资，填写“职位申请表”，按“人事权限划分表”的权限审批后，发出“录用通知书”，安排录用者上班。员 工 招 聘 流 程 图填人员增补申请表人事行政部总经理批准部门