员工手册试题.doc

员工手册试题姓名：_ 分数：_一、 填空题30分 1、_是评判工作的唯一标准，结果是好的，在考虑优化过程；结果时差的，过程再漂亮也等于零。 2、积极的态度，是高效、优质完成工作的前提：来自于对工作的_和对自己的_。 3、公司的人力资源部门是具体负责办理_的职能部门。4、公司实行全员（劳动合同制）。5、人力资源部门负责劳动（劳务）合同的管理、_、_、_和_等日常事务工作。 6、员工的劳动（劳务）合同期限一般为_。7、所有员工都将有不超过_个月的试用期，可根据员工的实际情况酌情调整，具体时间在劳动合同中规定。8、试用期满，您需提出转正申请填写_经所在部门和人力资源部门考核，确定合格方可转正。9、员工主动离职的需提前_向公司提出