员工职业生涯规划管理制度.doc

公司员工职业生涯规划管理制度目 录第一章 总 则2第二章 职业生涯规划系统3第三章 职业发展通道5第四章 员工开发措施6第五章 组织管理9第六章 主管级以上（含主管）岗位内部晋升管理办法11第七章 附 则16附件一：员工职业生涯规划流程17附件二：内部晋升流程18附件三 员工职业发展规划表19附件四：员工能力开发需求表22附件五：员工生涯规划通道附件六：员工晋升标准第一章 总 则第一条 适用范围本管理制度适用于公司全体员工（不含董事长、总裁、总经理）。第二条 目的充分、合理、有效地利用公司内部的人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发展，最大限度地开发本公司的人才；规划公司员工的职业生涯发展，促进员工与公司共同进步。第三条 原则员工的职业生涯规划要遵循系统化原则、长期性原则与动态原则。（一）