制度名员工招聘流程电子文件编码GLWA016页码3-1公司员工招聘流程一、本公司聘任各级员工，应以思想、知识、品德、能力、经验、体格适合于所在职务为基 本原则。二、新进员工的聘任，依据业务需要，由主管人力资源的部门统筹、呈报、核准。三、本公司各级员工如具有下列各项资格之一者予以聘任：1.正管理师、正工程师(1)具有博士学位者。(2)具有硕士学位，并有实际工作经验两年以上，经试用合格者。(3)国内外大专院校毕业，具有实际工作经验8年以上，经试用合格者。(4)任本公司管理师(工程师)3年，考核均列优等者。2.管理师、工程师(1)具有硕士学位，并具有实际工作经验1年以上，以试用合格者。(2)国内外大学毕业，并具有实际工作经验6年以上，经试用合格者。(3)任本公司副管理师(副工程师)两年零6个月，考核均列优等者。3.副管理师、副工程师(1)具有硕士学位者。(2)国内外大学毕业，并具有实际工作经验3年以上，经试用合格者。(3)国内外专科毕业，并具有实际工作经验6年以上，经试
