科室整改作风问题科室整改风格问题服务中心的公然行风评议及机关干部风格整理工作已渐入高潮，在各行评监督机构和各相干派驻部门的支持下，通过中心全部工作人员的努力获得了阶段性的成绩，但仍存在不容忽视的问题，需要加以深入的整改，现将有关工作总结以下：一、前阶段工作展开情况针对中心人性化管理偏重，个别工作人员态度不端正、遵照纪律不够，对本部门业务吃得不深、把得不透，管理阶层有一定的工作情绪，入驻部门不全、项目入驻率低、办件手续繁琐、人员调剂大、联合办件工作难以启动，信息建设滞后、监督力度不够，新城建设有卡审批时间的现象产生、“一费制”认证工作还不完善、业主部门等待观望等客观缘由，中心采取了加强职工教育、完善规章制度、提高业务技能、完善窗口设置、增加职工责任、加深法律理解、广泛进行宣扬行政许可法、严格认真地完成行政许可保存项目的清算，及时向县委、县政府反应相干情况、调剂工作思路、充实气力、严格程序、严格政策、积极献计献策等措施，使得中心服务质量、办件质量有所提高，监督管理得到了一定加强，“绿色通道”和“一费制”程序更加完善，基础工作准备更加充分，部门配合加强，工作运行良好。行评
