某外资企业年度绩效评估表.doc

年度绩效评估员工工作状况姓：名：在集团内工作年限：工作地点：职位：部门：开始工作日期：上一次面谈日期：面谈所涉及的时间跨度： 从 到上级主管姓名/（面试官）：面试官的上级主管姓名（N+2）：基本工作描述员工主要工作职责-运用到的资源-员工对过去一年的分析（以工作职责为导向）在工作职责或部门职能方面，员工所表现出来的积极的方面员工观点-在工作职责或部门职能方面，员工所表现出来的不足的方面原因（例如：不令人满意，是因为）-面试官观点（1）-（1） 特别注意的是，需说明在面谈所涉及的时间跨度中是否有任何其他重要影响因素（如组织结构的变动、长期不在职、新入职员工，等）。注：如果在该阶段确认了有关培训需求的事宜，请记录在第七页对过去一年成绩的评估（以目标为导向）回顾上次面谈所确立的目标目标完成率员工观点（1）面试官观点1