2020年培训工作总结及下半年工作计划范文稿2020年上半年，XXX在院党委的正确领导下，在XXX的指导下，牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施“人才兴院”战略，坚持“培训也是管理、培训就是效益”思想，坚持以需求为导向精准培训，注重培训质量和效果，积极为XXX高质量发展提供人才保证和智力支持。现将半年来培训工作情况总结如下。一、上半年培训工作回顾按院培训工作要点通知有关要求，突出抓好管理人员综合能力、安全培训及岗位操作技能培训，全面落实后勤部门 培训提升工作，培训工作季度考核排名名列前茅。(一)从“细”谋划，全力提升培训工作质量。今年后勤部门在年度培训需求评估、培训计划制订以及培训内容选择等方面较为详细和精准，半年度培训工作质量显著提升。一是注重对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训，持续提高管理能力。二是突出对一线操作人员开展的技能培训，做到持证上岗最大化，不断提高工作效率。(二)从“严”管控，全力提升培训工作标准。一是实施标准引领，提升质量计划。根据XXX培训管理目标考核登记表各级指标及检查标准，制定了XXX部门培训管理规范，增强
