1、 1 苏州国家高新技术产业开发区 苏 州 市 虎 丘 区 苏高新教 2017 124 号 关于评选 2017 年高新区教育人才的通知 各学校（单位）： 根据苏州高新区印发关于教育人才计划实施细则的通知（苏高新管【 2017】 178 号文件精神，经研究，现就高新区 2017年高新区分层培养人才（教育名家、教育领军人才、青年拔尖人才）评选推荐工作通知如下： 一、评选范围和对象 评选对象为高新区中小学、幼儿园、区教学研究室、区教育发展中心的在职在岗教师、教研人员和校长（ 园长、主任）。 申报教育名家的须为 1962 年 1 月 1 日后出生；申报教育领军人才须为 1967 年 1 月 1 日后出生
2、；申报青年拔尖人才的须为1972 年 1 月 1 日后出生。 从苏州大市引进的，须在苏州高新区工作满两年及以上（即2015 年 9 月前来苏州高新区工作）。 从苏州大市外引进的教育特聘人才的推荐评选，另行发文通知。 教 育 局 2 二、名额分配及申报类别 1.2017 年拟 评选 推荐教育名家 1 名。 2.2017 年拟评选 推荐 教育分层培养人才 14 名，其中：教育领军人才 2 名，青年拔尖人才 12 名。 符合条件的江苏省特级教师、苏州市名教师、名校长可直 接申报参评青年拔尖人才，不占推荐名额。 教育领军人才、青年拔尖人才不得相互兼报。 三、资格条件 符合苏州高新区教育人才计划实施细则
3、第十条中规定的基本资格和条件（附件 1） 将近五年年度考核“合格”且至少一次为“优秀”，调整为或有一次获得市（区）级表彰荣誉。 近五年在本区内有交流经历，在同等条件下优先。 四、组织领导 1.成立“ 2017 年苏州高新区教育人才评选工作领导小组”（简称“领导小组”，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，成员由区人才办负责人、局办公室、人事与师资处、基础教育处、综合教育处、基装处、 督导室、区教研室、区教育发展中心负责人组成。 2. 成立领导小组： 组 长：周经纬 副组长：杨雄华 王 军 季红斌 张 文 陆 军 3 成 员：陶成生 山苏婷 张俊辉 黄晓岚 张 映 沈卫东 陈 平 张必华 五、评
4、选程序 （一）个人申报 1. 符合条件的人员向学校（单位）提出书面申请，填写申报表（附件 2）。 2.证明材料。凡在申报表中填写的资历与成果，均需同时提交原材料扫描件。论文均需要提供电子稿， 凡涉及到聘期、论文发表、获奖等 ， 时间起始日为 2012 年 1 月 1 日，截止日为2017 年 9 月 30 日 。 3.申报青年拔尖人才的需提供一节代表个人教学水平和特色的课堂实录。 （二）民意测验。 各学校（单位） 组织对申报对象进行民意测验。民意测评在所在单位进行，参加人数一般不少于本单位教职工总数的 60%（汇总表见附件 3） 。 （三）材料评审。 组织专家组围绕候选人的基本情况、年度考核、
5、教育教学实绩、教育科研情况、发挥示范作用等情况进行评审。 （ 四 ） 公示确认 。 区教育局 根据推荐名额择优 ， 领导小组集体研究确定候选人名单后 ， 由 区 教育局进行公示 ， 公示 5 个工作日，公示无异议后发文确认，并按照规定标准和程序实施奖励和资助 ， 并经 区 组织部人才办同意 上报苏州市教育局。 4 六 、工作要求 和材料报送 1凡符合条件的人员均可申报。所有上报的纸质材料，需经学校（单位）审核、主要领导签字，并在学校（单位）同意推荐后，申报者方可 上报。 2. 2017 年 高新区 教育人才推荐人选花名册一式两份（见附件 4）。 3推荐人选基本情况介绍 (规定格式 )(见附件
6、5)； 4. 2017 年姑苏教育人才申报表等其他个人材料（详见“ 2017 年高新区 教育人才评选材料袋 ” 。 5. 各校于 2017 年 11 月 24 日将申报的纸质材料上交人事处，电子稿发至 。 附件： 1. 申报对象的基本资格和条件 2. 2017 年高新区教育人才申报表 3. 2017 年高新区教育人才推荐人选民意测评汇总表 4. 2017 年高新区教育人才推荐表花名册 5. 2017 年高新区教育人才推荐人选基本情况介绍 苏州高新区教育局 2017 年 11 月 21 日 5 附件 1 申报对象的基本资格和条件 （一）教育名家 教育名家分学科类和管理类两类，须从事 教育教学工
7、作满二十年（或担任校长满十年），拥有崇高教育理想和抱负，具有深厚教育教学功底（管理）和卓越的教科研能力，取得十分显著的业绩，形成特色鲜明的教育教学思想和理论，在市内外产生重大影响。申报对象应具备如下条件： 1.具有正高级职称或获评江苏省特级教师、苏州市教育领军人才、市级以上名校长称号； 2.教育教学或办学业绩突出，得到学生、教师、家长、社会高度认同，满意度在 85%以上，近五年年度考核合格且至少一次为优秀； 3.发挥示范引领作用，在引领和指导团队方面做出显著贡献，或主动参与薄弱学校建设且实绩突出； 4.获得江苏省教学成果奖（教育科学研究成果奖）一等奖，或国家教学成果奖二等奖及以上，或主持一项省
8、级规划、教研、职业教育教学改革课题研究并结题。有教育教学思想并出版学术（管理）专著，学术价值和推广价值得到认可的或主编、参编经全国中小学教材委员会审定通过的教科书。 申报管理类人才，须为正职校长，在符合以上 1、 2、 3 条件的基础上，还须同时具备以下条件： 1.在提高学校办学水平、培养青年教师、加强科学管理、引6 进人才等方面经验丰富，业绩突出，被同类学校推崇，具有一定美誉度； 2.任校长前，获评所任教学科的优秀骨干教师 ，并为同行公认； 3.担任校长后，仍从事本学科教学工作，每周任课时数达到本学科专任教师课时数的 1/3，或每年听课在 40 节以上。 （二）领军人才 申报对象须从事教育教
9、学工作满十五年，具有较深厚的教育教学功底或较强教科研能力，取得良好业绩，形成一定教学特色和教学风格，在学科教学、课题研究、青年教师培养或教育教学管理中发挥一定示范作用。具体条件如下： 1.具有高级教师职称，同时获得苏州市名教师、名校长以上荣誉； 2.教育教学业绩突出，得到学生、家长、社会高度认同，满意度在 85%以上，近五年年度考核合格且至少一次为 优秀； 3.发挥学科示范作用，积极承担指导青年教师任务，做出显著贡献或主动参与薄弱学校建设，实绩突出； 4.获得地级市以上教学成果奖（教育科学研究成果奖），或作为核心成员参与省级规划、教研课题研究并结题。在省级以上刊物发表反映自己教育教学思想或教学
10、（教育管理）研究成果的学术论文，具有学术价值与推广价值。 （三）青年拔尖人才 申报对象须从事教育教学工作满十年，具有扎实的教育教学功底，良好的教育教学能力和学科水平，为学科发展和学校（单7 位）发展作出积极贡献。具体条件如下： 1.具有高级职称、获得苏州市中青年学科带 头人以上称号； 2.教育教学业绩较好，得到学生、同事的认同，近五年年度考核合格且至少一次为优秀； 3.教学功底扎实，获得苏州市中青年学科带头人称号以来，开设过至少三节区级及以上（其中至少一节大市级）公开课并获得好评。教育教学研究人员承担至少五次区级及以上公开课、专题讲座并获得好评（其中至少两节大市级公开课）； 4.教科研能力强，
11、近五年来，在省级以上教育教学刊物独立发表教育教学研究论文三篇以上，其中至少有一篇在全国核心刊物发表，论文学术水平较高且具有指导性和应用性。 8 附件 2 2017 年 高新区教育人才 申报表 姓 名 单 位 申报 类别 学段学科 高新区教育局制 9 填 表 说 明 1本表供高新区教育人才推荐人选使用，一式两份。被推荐人选经评审批准后，本表 1 份存入本人人事档案，另 1份存入区教育局文书档案。 2填表内容应具体、真实、具有代表性，并按要求填写。表内填写不下时，可另加附页。 3申报 类别 为 教育名家、 教育领军人才、青年拔尖人才。 4获得奖励的名称，要按照获奖证书上的名称规 范填写；填写批准或授予荣誉称号的机关（单位）名称，以荣誉证书上的机关（单位）为准。 10 一、基本情况 姓 名 性 别 2 寸近期正面免冠照片 民 族 出生年月 政治面貌 籍 贯 参加工作时间 教 龄 学 历 学 位 毕业时间 毕业学校及专业 专业技术职务 任职时间 行政职务 任职时间 通讯地址 邮政编码 单位电话 移动电话 住宅电话 电子信箱 主要学习、教育教学工作简历（从大学填起） 起止时间 单 位 工作岗位 职 务
