物流公司绩效主管职位说明书及关键绩效标准.doc

XX管理手册 XX管理 编号：HX-S-13绩效主管职位说明书职位名称绩效主管职位编号HR-003所属部门人力资源部职位定员0（1）直接上级经理所辖人数0直接下级无职 级薪酬等级编制日期2008年12月本职工作概述: 在经理的领导下，搭建科学的绩效管理体系，组织开展绩效管理工作，实现绩效的科学评估与人才的科学激励，提高员工的绩效水平。职 责 权 限序号职 责关键业绩输出目标项权 限使用文件经办审核批准1协助经理开展绩效管理体系制度与流程建设可操行、科学性完成率6.62协助经理进行绩效考核方案优化可操行、科学性完成率准确率6.73绩效考核的组织、考核结果的汇总与分析规范、及时6.84组织制定绩效考核结果运用方案并组织执行规范性、