战略导向岗位设计与业绩评价(DOC241页).doc

战略导向岗位设计与业绩评价目 录第二十六章岗位设计概述及其与战略的关系6第一节岗位设计概述6一、岗位和岗位研究的概念6二、岗位研究的作用6三、岗位研究方法9四、岗位研究相关概念10五、岗位研究的产生和发展11第二节岗位设计与战略的关系15一、从岗位的基础地位看岗位与战略的关系15二、从岗位设计的作用看战略与岗位的关系16第二十七章岗位调查17第一节岗位调查的目的和内容17一、岗位调查的目的17二、岗位调查的内容17第二节岗位调查的方式和方法18一、岗位调查的方式18二、岗位调查表设计19三、工作日写实20四、测时23五、工作抽样法23第二十八章岗位分析25第一节岗位分析的概念和历史25一、岗位分析的概念25二、岗位分析的作用26三、岗位分析的历史27第二节