公司科室人员工资管理制度.doc

科室人员工资管理制度(试行)第一章 总则第一条 第一条 本制度的目的是确定本公司部门人员（包括车间主任）的工资基准与程序，以保证部门人员工资管理的合理性。第二条 第二条 本制度仅适用于具有正式工身份的科室人员、车间主任及车间技术员(有协议工资者、具有操作工性质的科室人员及司机则不在此次工资改革之列)，技开部模具设计人员及产品开发人员的绩效工资参照技开部项目工资制度。有关新职工和临时工的工资待遇请参照其它规定。第三条 第三条 工资由学历工资、岗位工资、绩效工资、职能工资、工龄工资以及津贴六部分组成的，其中学历工资、岗位工资、职能工资及工龄工资构成基本工资，其结构如下图： 学历工资 岗位工资工龄工资职能工资 绩效工资 津 贴第四条 第四条 工资发放前，作如下扣除：（1） （1） 个人所得税及地方政府规定应予扣除的费用；（2） （2）