冠东公司仓库管理员（一级）行为标准根据部门职责及相关规定，负责仓库管理员的日常管理；有效性根据仓库管理规定，检查监督账、卡、物一致情况检查记录根据生产计划，及时安排将产品配送至生产现场；及时性，差错率根据6s要求，负责仓库现场的管理；6s检查记录负责修订相应的仓库规章制度并上报可操作性1 仓库的日常管理1.1 根据各用人单位提供的人员需求信息，策划人力资源招聘文案。1.2 遵照人员招募的基本流程，运用人员招募的常用手段，组织实施招募活动。1.3 及时将招聘计划和完成情况发布在公司内部信息网上。2 转正考核与异动管理2.1 及时清查待转正员工的基本信息，组织转正考核，拟定转正通知。2.2 根据公司相关规定，办理员工异动手续。2.3 协助部门主管督促员工关系专员及时将数据资料录入数据库。3 职务说明书体系维护3.1 适时与各部门沟通，了解职务及职务职责的变化情况，协助部门修订，并及时完善企业职务说明书体系。4 人才储备库建设4.1 在部门主管的指导下，建设企业人才储
