揭开企业面试的面纱 一、老板真正想要什么二、面试官的心理三、面试可能遭遇的测试一、老板真正想要什么1、团队精神 没有完美的个人，只有完美的团队，在崇尚团队作战的今天，应聘者的协作和合作能力越来越得到企业的重视。因此，应聘者切忌自作聪明，过分突出或表现自己。典型问题举例：“你认为一个成功的团队需要哪些条件？”解答：我觉得，一个团队如果想要取得成功，必须具备以下几个条件：1、技能互相补充的成员2、明确的团队目标3、优秀的团队领导人4、良好的团队氛围“你心中最理想的工作集体应是什么样子？解答：我认为理想的工作集体应该由具备高尚职业道德的成员所组成。每个成员都能全力以赴地去做好自己的工作并相互协作，能为生产出高质量的产品尽自己的一份力量。成员之间能互相尊重，爱惜自己的集体。这样的集体才能有效地扬长避短，充分发挥每个成员的优势，从而提高工作效率和促进工作目标的早日完成。而如果集体出现了某种问题，那么全体成员集思广益、群策群力，一定能为问题的解决找出最佳的解决方案。2、薪酬问题老板有一笔预算金额聘请员工。你要求的薪酬是
