面试练习作业.doc

上传人:您的****手 文档编号:5027932 上传时间:2020-09-22 格式:DOC 页数:7 大小:43.50KB
下载 相关 举报
面试练习作业.doc_第1页
第1页 / 共7页
面试练习作业.doc_第2页
第2页 / 共7页
面试练习作业.doc_第3页
第3页 / 共7页
面试练习作业.doc_第4页
第4页 / 共7页
面试练习作业.doc_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

热点一:做官高风险现象【现象解释】人民论坛杂志最近公布的调查结果显示,44%的受调查者认同“做官也是一种高风险职业”,并认为官场十大高风险岗位是国土局长、交通厅长、县委书记、公安局长、组织部长、建委主任、安监局长、市委书记、国企老总、房管局长。比如,国土局长的岗位风险系数是6颗星,公安局长的岗位风险系数是5颗星。【破题角度】本题探讨的是领导干部的管理问题。任何工作失去了风险也就失去了监督和制衡的力量,那么这种权利极易演变为中饱私囊的工具,对这一现象谈认识,考生必须有进行的立场,每位官员就应该有这样的风险意识,只有如此才能放下架子放下心来踏踏实实做事。然而反观现实,风险是否真的如此之高呢,明显答案是否定的。考生由此可引申出对加强风险意识,完善监管和退出机制等问题进行探讨。热点二:干部形象测评【现象解释】山东寿光建立党员领导干部形象动态监测评估机制,一时反响热烈,成为公考面试一大焦点。请谈谈你的看法。【破题角度】显然这套题探讨的是公务员内部管理机制建设的问题,那么考生就应紧紧围绕这一中心,谈一下干部形象测评机制出台

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 企业管理资料库 > 人力资源

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。