面试考官指南.doc

面试考官指南面试准备 合理安排面试时间。根据以往经验及面试岗位的特征，估算人均面试所需时间，并据此通知面试者分时间段到达面试地点。 事先审查求职者的申请表、履历表和其它求职资料，注明感到模糊或表明求职者优、缺点的地方。 查阅应征职位的工作范围和职责，了解理想求职者的特征，包括所需知识、技能和能力、性格特征、其它工作资格条件等。 准备几个结构化的问题，如工作知识、意愿及动机，以便将面试引到深处。 制定部分结构化面试问题的基准答案。 面试的房间要幽僻、安静、没有干扰，房间的温度、亮度适中。 面试礼仪 所有求职者都应得到友好、礼貌的对待。 不应让求职者久等，如若耽搁，应主动表示歉意。并可提供公司的宣传资料或报刊、杂志等供应征者阅读，需求职者久等的应提供饮水。 注意保持与求职者的距离，避免坐得太近或太远，以1-2米为宜。 坐在求职者对面，对较高职