人力资源中心职能职责人力资源中心：负责全台人力资源管理与开发（一） 负责全台人力资源的规划建设，建立完善规范科学的人才管理制度。（二） 负责全台内设机构职能设置、岗位配置和人员编编制。（三） 负责全台人事制度改革方案的制定和实施。（四） 负责干部考核、调配和管理。（五） 负责全台人力资源的调配和内部人才市场的管理。（六） 负责全台薪酬福利管理以及全台员工的社会保险工作。（七） 负责专业技术职称的报审、报批及人事档案建档、资料日常管理工作。（八） 负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工作；负责制定和实施劳动管理制度，负责各项奖惩、监督和执行劳动纪律及考核工作。（九） 负责全台员工教育培训计划的制定及组织实施工作。（十） 负责出国出境人员组团方案及统计工作。（十一） 负责全台计划生育和离退休员工管理工作。人事调配部职能职责人力资源中心人事调配部职能职责如下：1、 负责台班子及台领导年度测评，科级以上干部（含制片人）考评、述职。2、 负责全台人力资源的调配和内部人才市场的管理。3、 负责常规人才
