有限公司技术经理月度考核指标.doc

上传人:您的****手 文档编号:5028146 上传时间:2020-09-22 格式:DOC 页数:2 大小:50KB
下载 相关 举报
有限公司技术经理月度考核指标.doc_第1页
第1页 / 共2页
有限公司技术经理月度考核指标.doc_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

有限公司技术经理月度考核指标指标名称设计技术单的及时性统计周期月计量单位次指标定义设计技术单拖延的次数评分标准每月拖延不得多于 0 次,每发生一次扣除 50% 分。 相关说明接到生产计划单后,必须按时完成设计技术单,由厂办予以监督和记录,定期向厂长汇报。数据输出部门厂办指标分值20%指标责任部门技术部指标名称设计技术单的准确性统计周期月计量单位次指标定义设计技术单出现错误的次数评分标准每月不得多于 0 次 ,否则每多一次投诉,扣除 100% 分。相关说明接到客服部订单信息后设计技术单出现错误,并确认为技术部责任的情况下,或由质检部检查发现错误的次数,由客服部、质检部分别记录。数据输出部门客服部、技术部指标分值25%指标责任部门技术部指标名称改进方案的采纳次数*统计周期月计量单位次指标定义提供的改进方案被采纳的次数评分标准每月不得少于 4 次 ,否则每少一次,扣除 25% 分。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 企业管理资料库 > 人力资源

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。